Manajemen Coaching
Bagi para karyawan dan juga pihak manajemen perusahaan, saat-saat penilaian kinerja karyawan dan sering dikenal dengan istilah Performance Apprasial Yang biasanya dilakukan secara tahunan merupakan salah satu even yang paling penting dan menarik.

Hasil dari Performance Apprasial bagi manajemen merupakan dasar untuk membuat suatu keputusan terhadap “nasib” karyawan selanjutnya. Baik itu berupa promosi jabatan, kenaikan gaji, bonus dan lain sebagainya, atau bahkan sebaliknya sebagai punishment, misalnya domosi jabatan, penundaan kenaikan pangkat dan sebagainya. Sedangkan bagi karyawan……. more detail download here : with ziddu